国民弟弟的跨境十年 国民弟弟的碎碎念系列 中国人在美国,反向歧视美国人?

中国人在美国,反向歧视美国人?

早就想吐槽美国人做事。 前天去银行办事,就被一个墨西哥柜员,因为她传话信息丢失导致,我被迫自己给她善后,自己回…

早就想吐槽美国人做事。

前天去银行办事,就被一个墨西哥柜员,因为她传话信息丢失导致,我被迫自己给她善后,自己回家加班1个月半小时。后来银行邮件写反馈,果断全部差评。

今天又被大通银行的分行经理做错事情,导致我2个小时都在电话上浪费了,主要的原因就是他们自己忘记看form上面的指引,我自己一个小白,自己看懂了指引,提醒他们做事情。你可以想象一个顾客指导大通银行分行经理做事的画面。

这事在国内早就被开除了,同时顾客可以拍一个抖音段子,羞辱下银行。

在美国,oh,I am sorry,甚至Sorry都不说了。事情就这么过去了。哈哈。顾客也哈哈,相视一笑,习以为常!

很多朋友接触美国人,一开始的感觉热情,后续发现咋做事一点都怎么靠谱呢?

国民Bruce 自己在美国一年的感受如下。

1)做事找华人,华人10个当中,有2-3个不靠谱,靠谱占大部分。选择华人做事,不是因为语言不通,只是因为华人做事靠谱。

有人说华人坑,坑的是不懂英文的,或者不懂内行的。你懂英文,内行点,表现土著一点,没有啥坑的。

华人当中,找新移民最靠谱,老华人未必那么靠谱。

如何区别新老移民? 看中文说的顺溜程度还有是否知道中国最新情况。

2)找老外,10个当中,有0.1个靠谱的。哈哈,就是这样的概率。

我因为生意做的大一点,经常需要跑下银行办事。你说靠谱的?唯独,唯独,认识一个靠谱的白人经理。一问人家,人家也是阿美尼亚难民进入的美国。也不是本地人。

现在让我看到白人或者其他族裔服务我,我都怕了,留个心眼,得像老板一样监督他们,否则他们一个错误,他们不丢工作,你白白浪费至少几天,亏的是自己。

你说这是不是反向歧视。中国人在美国,做事得反向歧视美国人! 不是我们主动歧视,就是你们美国人做事太差。

开始理解,为什么日本人对本国人是信任的,而如果你外国人,他们基本就很难信任你。毕竟做事严谨的小日子,估计是被外国人坑出感觉了。当然不排除小日子,有些人就是偏见。

同时,我个人经验,东南亚的也不靠谱,只有中日韩德这几个国家算是独树一帜。其他国家靠谱度,去了你就知道。法语区和西语区的人说话的话,基本不用当真。

讲讲为什么美国人不靠谱。

美国人的服务业是靠谱度非常低的,特别是靠谱度要求高的银行业,靠谱度都是神一般的存在。

原因如下:

1)生活不卷,人人有工作,生活压力小,如果不卷,赚的每个月够花。大家做事都是心照不宣的割资本主义的羊毛,摸鱼上班。

2)人力缺口。因为很多行业无法雇佣非法移民,导致只能本地人上,那么在美国自由但是又无压力懒散的环境下习惯的人,你说工作素质有多高?人家招募100个人,都未必招募得到,所以不管是什么,能说话的就上去吧。

世界对于他们而言就是一个草台班子。

这也是为什么,美国很多事情都有SOP指引,因为你问专业人士,都不如认真看SOP指引。

那么为什么华人靠谱度高些?

1)长期内卷的文化中,对做错事的容忍度低。你不干,后面一堆人排队干掉你。

2)纪律性的民族,对于指令服从和做事都从小有过训练。从小上课,手放在书桌上教育我们这么久了,就是潜移默化的影响。如果孩子在从小美国长大,纪律性和服从性就会差,一般不适合做打工人。

3)大部分华人都没有美国长期身份,为了获得雇主的长期雇佣,都会努力的做好手头上的事情。对比摸鱼的本地人,就很容易突出出来。

4)文化相通,沟通起来流程,自然感觉会靠谱度高。

如,我自己报税,因为公司多一点,有使用一个美国人的服务,还有华人服务。

哎,美国人做事真的繁琐,报税给我一大堆资料要填。搞得我在想,我是被服务的还是我应该去服务人家?

找华人都简单多了。表格清晰可见,中文英文,表述清晰。难怪华人的圈子,相关的服务业只开放给华人,不是我们英文不行,是老外做事不熟悉我们的规则,还有不靠谱的服务。

来美国创业或者和美国人沟通的朋友,理解这层文化差异和对事情靠谱度的差异,减少因为美国人摸鱼导致的项目延迟的时间和金钱成本。

比如,我之前就有一票货,在美国人的海外仓,没有及时上架,催了2个月,完美错过销售时间。哈哈!

类似的例子还有,被美国人克扣货款,邮件他们不再回复退款要求的。出来混,没有不挨刀的。

以上!

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